Aufgaben
1. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
2. Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
4. Mitarbeit in verschiednen Projekten
5. Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
7. Weiterbildung im HR-Bereich z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
8. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
9. Payroll
10. Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse
11. Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile
12. Moderne Arbeitsplatz
13. Partnerschaftliches Arbeitsklima
14. Attraktive Anstellungsbedingungen
15. Gute Sozialleistungen
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