Sachbearbeiter/in für Diversity und Gleichstellung
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Als Sachbearbeiter/in für Diversity und Gleichstellung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit an der Hochschule. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Konzepten zur Verwirklichung von Chancengleichheit, die Vorschläge zur Erweiterung und nachhaltigen Verankerung der Diversity-Kompetenz sowie die Beratung von Mitarbeitenden, Leitungspersonen, Studierenden und externen Partnern.
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung von Strategien zur Förderung der Vielfalt und Gleichberechtigung
* Beratung von Mitarbeitenden, Leitungspersonen und Studierenden in Themen der Diversität
* Koordination von Maßnahmen zur Erweiterung der Diversity-Kompetenz
* Mitwirkung im Diversity Team und bei der Umsetzung von Aktionsplänen
Ihr Profil:
* Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Musik; Weiterbildungen im Bereich Diversity und Gleichstellung sind von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in der Diversity- und Gleichstellungsthematik
* Nachgewiesene Berufserfahrung im Hochschulbereich oder im Musikschulbereich
* Erfahrung im Projektmanagement
* Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Beratungskompetenz
* Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
Wir suchen eine Person, die sich für die Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung einsetzt und unsere Ziele unterstützt. Die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und Mitarbeiter zu motivieren, ist wichtig.
Ihre Benefits:
* Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
* Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
* Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
* Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
* Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot