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Senior personalberater/in (100%) gesucht in rümlang - ipersonal

Rümlang
iPersonal GmbH
Personalberater
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Ph3Senior Personalberater/in (100%) – iPersonal – Rümlang /h3pEinsatzort: Wallisellen und Region Rümlang /ppEinsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung /ph3Ihre Verantwortung: /h3ulliBetreuung anspruchsvoller Rekrutierungsmandate für Fach- und Führungspositionen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe sowie branchenübergreifend für KMUs und Großunternehmen /liliVolle Prozessverantwortung – von der detaillierten Analyse des Personalbedarfs über die gezielte Direktansprache und persönliche Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung /liliProaktive Kundenberatung, Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien und Aufbau einer vertrauenswürdigen Position als Ansprechpartner /liliPflege und Ausbau des eigenen Netzwerks, Nutzung kreativer Sourcing-Methoden und Einsatz innovativer Tools zur schnellen Identifikation von Top-Talenten /liliUnterstützung beim Auf- und Ausbau der Markenbekanntheit, Positionierung als Thought Leader, Einbringen von Ideen und aktive Mitgestaltung von Prozessen /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliMehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im Schweizer Markt /liliAusgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kund*innen /liliAffinität zu digitalen Rekrutierungsmethoden, Kreativität im Active Sourcing und ein innovationsgetriebener Blick auf den Personalmarkt /liliUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein in Bezug auf Kunden‑ und Kandidatenerlebnisse /liliDeutsch auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus /li /ulh3Wir bieten: /h3ulliUnbefristete Anstellung (100%) in einem zukunftsorientierten, wachstumsorientierten Unternehmen mit klarem Fokus auf Modernität und Weiterentwicklung /liliHochmodernes Büro in Zürich und Einsatz neuester Recruiting‑Technologien für optimale Rahmenbedingungen /liliSehr attraktive, leistungsorientierte Vergütungsmodelle mit erfolgsabhängigen Bonusregelungen /liliUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes, dynamisches Team, in dem Expertise geschätzt und Ideen gehört werden /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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