Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams in Zug suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Beteiligungen entlang des gesamten Investment-Zyklus begleitet – von der Deal-Phase über die Umsetzungsbegleitung bis hin zum Exit.
Ihre Aufgaben:
In der Deal-Phase:
* Frühzeitige Einbindung in neue Beteiligungen zur Unterstützung des Deal-Teams im Due Diligence-Prozess
* Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops mit dem Management zur Erarbeitung von Value Creation-Maßnahmen
* Erstellung von Präsentationen und Roadmaps zur Wertsteigerung
* Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen und Verantwortlichkeiten bis zur Vertragsunterzeichnung
* Vorbereitung von unabhängigen Einschätzungen zur Umsetzbarkeit der Wertsteigerungspläne für das Investment Committee
Post-Closing:
* Laufende Begleitung und Fortschrittskontrolle der umgesetzten Maßnahmen gemeinsam mit Deal-Team und Management
* Teilnahme an Budgetmeetings und ausgewählten Board-Meetings zur Sicherstellung der Zielverfolgung
* Organisation und Moderation von Quartalsworkshops zur laufenden Reflektion der Value Creation
Exit-Phase:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Exit-Strategie in enger Abstimmung mit Management und Deal-Team
Ihr Profil
* Sehr guter Hochschulabschluss, gerne in Betriebswirtschaft, Finance oder verwandten Bereichen
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, gerne in den Bereichen Private Equity, Strategieberatung oder Beteiligungsmanagement von Vorteil
* Sehr starke analytische Fähigkeiten
* Reisebereitschaft zu unseren Portfolio-Unternehmen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der "offenen Türe" mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.