PpIn dieser zentralen Führungsfunktion mit hoher Visibilität führen Sie eine vielseitige Abteilung mit vier direktunterstellten Teamleitungen sowie rund 45 Mitarbeitenden und verantworten Themen, die für die medizinische, qualitative und wirtschaftliche Entwicklung des Spitals entscheidend sind. Die Funktion ist im Bereich Finanzen angesiedelt und Teil der Bereichsleitung. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs- und Unterstützungsprozesse an der Schnittstelle von Medizin, Qualität, Daten und Ökonomie. /ph3Was Sie bewegen /h3ulliSie sind gesamtverantwortlich für Tarife, Leistungsmanagement (ambulant), Medizincontrolling und Codierung inkl. Rückweisungsmanagement stationär, Qualitätsmanagement inkl. Tumorzentrum, Zertifizierungen und Registerdaten sowie dem Stab Qualitäts- und Leistungsmanagement. /liliSie entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams weiter, schaffen Orientierung und setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Dabei verstehen Sie es, Menschen mitzunehmen, Potenziale zu fördern und dort gezielt zu unterstützen, wo Führung und Einordnung gefragt sind. /liliSie verantworten die Tarifstrategie des Spitals und bringen dafür fundierte Erfahrung in Tarifverhandlungen, Festsetzungsverfahren, Leistungsaufträgen sowie in der Weiterentwicklung tariflicher Grundlagen und Prozesse mit. /liliGleichzeitig unterstützen Sie die Kliniken und medizinische Bereiche bei der Erreichung ihrer medizinischen und ökonomischen Ziele und bringen sich aktiv bei Fragestellungen rund um Steuerung, Daten, Prozesse und Erlössicherung ein. /liliSie analysieren komplexe Zusammenhänge, leiten daraus Handlungsfelder ab und schaffen mit fundierten Auswertungen und Analysen Transparenz und belastbare Entscheidungsgrundlagen. /liliZudem beraten Sie die Führungspersonen des KSW zu Ihren Fachgebieten und arbeiten aktiv in strategisch relevanten Projekten und Weiterentwicklungen mit. Weiter gehört auch die professionelle Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsanforderungen, Zertifizierungen und regulatorischen Vorgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich. /li /ulh3Was Sie auszeichnet /h3ulliHochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation /liliFundierte Erfahrung im Schweizer Tarifwesen, von Vorteil aus dem Spital- oder Versicherungsumfeld sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion /liliKenntnisse bzgl. Dynamiken und Herausforderungen eines grösseren Spitalbetriebs, Fähigkeit sich sicher im Spannungsfeld zwischen Medizin, Qualität und Ökonomie zu bewegen /liliAusgeprägte Führungsqualitäten sowie verantwortungsvolle, integre und belastbare Persönlichkeit /liliErfahrung im Umgang mit Analysen und Kennzahlen, Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen sowie komplexe Themen einzuordnen und adressatengerecht zu vermitteln sowie relevante Aufträge zu erteilen und gemeinsam Lösungen weiterzuentwickeln /liliKontaktfreudige, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem konzeptionellen Verständnis /li /ulh3Darauf können Sie sich freuen /h3pSie möchten Wirkung entfalten, Themen gestalten und gemeinsam mit starken Teams etwas bewegen? Es erwartet Sie ein dynamisches, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine gemeinschaftliche und wertschätzende Unternehmenskultur in einem fortschrittlichen Umfeld mit attraktiven Bedingungen und sehr guten Sozialleistungen. /p /p #J-18808-Ljbffr