Overview
Teamkoordinator HR (m|w) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung!
Join to apply for the Teamkoordinator HR (m|w) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung role at Waldhotel Arosa.
Über uns
Wir freuen uns sehr, Sie im weltbekannten Sport- und Kurort Arosa in den Bündner Bergen zu empfangen. In einmaliger Lage über dem Dorf, zentral und doch ruhig, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter. 120 Zimmer und Suiten, „Kachelofa“ Stübli mit 16 Punkten Gault Millau, Halbpensionsrestaurant sowie die Hotelbar mit der Alpin Lounge sorgen dabei für perfektes Wohlfühlambiente. Abgerundet wird das weitreichende Angebot des Viersterne-Superior-Hotels mit den Wellnessbereichen Waldhotel SPA & Familien SPA auf 1\u00a0m². Für ein nachhaltiges Erlebnis sorgt ebenso das grosszügige Seminarzentrum Silva Alpin, welches jedem Anlass den passenden Rahmen verleiht. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Gästen ein Zuhause, in welchem die individuelle Persönlichkeit, die natürliche Herzlichkeit und ein ehrlicher Umgang untereinander als höchstes Ziel angesehen wird.
Ihre Aufgaben – Ihre Passion
* Mitbetreuung der Mitarbeiter (Sommer ca. 70 | Winter ca. 95) in allen Belangen
* Unterstützung im Rekrutierungsprozess
* Erstellen von Stelleninseraten
* Führen der Bewerberkorrespondenz
* Terminkoordination
* Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
* Assistierende Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten
* Mitverantwortung für die Vermietung und Verwaltung der unterschiedlichen Mitarbeiterunterkünfte inkl. Mitarbeiterhotel
* Allgemeine Personaladministration (Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdossiers, Vorlagen, Zeugnisse)
* Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Gemeinden, Behörden und Sozialversicherungen sowie Partnern
* Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Direktion
* Stammdatenpflege der Mitarbeiter-Datenbank im Mirus HR 3.0
* Unterstützende Kontrolle der ordnungsgemässen Zeiterfassung und Sicherstellung der L-GAV Konformität
* Mitwirkung im Bereich Payroll, inkl. Vorbereitung und Kontrolle der Lohnläufe sowie Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und revisionsrelevanten Aufgaben
* Durchführung und Organisation von Teamevents
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise aus der Hotellerie
* Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Funktion in der Mitarbeiterverwaltung oder in einem administrativen Bereich
* Idealerweise Kenntnisse in Mirus HR 3.0
* Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie in HR-Prozessen
* Hohes Verantwortungs-, Pflicht- und Qualitätsbewusstsein
* Analytische, selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
* Vertrauensvolle, diskrete und loyale Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
* Eine offene, geduldige und begeisterungsfähige Persönlichkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
Benefits
* Vollmöblierte und attraktive Mitarbeiterstudios & -zimmer mitten im Dorf mit kostenfreiem WiFi
* Zeitgemässe & ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant "Dolce Vita" mit Getränken und Kaffee zur freien Verfügung
* Faire Arbeitszeiterfassung mittels Stempeluhr & 5-Tagewoche gem. Vertrag
* Höchste Professionalität & Herzlichkeit kombiniert mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
* Kostenfreie Nutzung des SPA-Bereichs inkl. Schwimmbad (zu definierten Zeiten) sowie des Fitnessraums
* Vergünstigte Übernachtungen für Ihre Freunde & Familie in unserem Hotel
* Attraktive Angebote für Teammitglieder in unseren Partnerhotels
* Vergünstigungen in unseren F&B-Bereichen sowie auf SPA-Anwendungen
* Diverse Mitarbeiterevents wie z.B. unterschiedliche Team- & Sportveranstaltungen, Schulungen, kulturelle Anlässe & Partys
* Ihre Stimme wird gehört – Sie sind Teil eines Ganzen und dürfen sich mit Ihrer Kreativität & Ihren Ideen im Waldhotel verwirklichen
* Wir entwickeln Sie weiter – Sie profitieren von spezifischen & allgemeinen Schulungen jeglicher Art im Haus
Hinweis: Dieser Text enthält nur Inhalte, die typisch für die ausgeschriebene Position sind. Bewerbungsstatus oder weitere Unternehmensinformationen werden separat bereitgestellt.
#J-18808-Ljbffr