Möchten Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Wissen über Fahrzeuge und Geräte in einem dynamischen Dienst einsetzen? Sind Sie für Ihre Genauigkeit, Ihren Teamgeist bekannt und sicher im Umgang mit Werkzeugen? Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie. Techniker für Fahrzeuge und Geräte (SDIS) (%). Innerhalb der Abteilung für Brand- und Rettungswesen sorgen Sie für die Wartung, den Betrieb und die Pflege der Fahrzeuge und Geräte. Sie nehmen zusammen mit Ihren Kollegen an den notwendigen Beschaffungsprozessen teil (Erstellung von Pflichtenheften, Bearbeitung von Angeboten und Vorschlägen). Im Falle eines Unfalls oder einer Panne organisieren und garantieren Sie eine schnelle Berücksichtigung der Schäden, tragen zur Auswirkungenanalyse bei und koordinieren die Maßnahmen zur Wiederherstellung. In Ihrem Bereich beteiligen Sie sich am Budget und an der Überprüfung unserer Lieferanten, während Sie über neue Produkte auf dem Markt informiert bleiben. Sie führen die erforderlichen Aufgaben zur Erfüllung der genannten Missionen aus. Technisches Profil: Schwerlastfahrzeuge/Landwirtschaftliche Fahrzeuge oder gleichwertige Erfahrung oder ASEAI-Expertenabschluss. Berufserfahrung von 10 Jahren im Bereich Schwerlastfahrzeuge oder landwirtschaftlicher Fahrzeuge, davon 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice und in der Verwaltung eines Fuhrparks. Erfahrung im Projektmanagement für die Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten ist von Vorteil. Kenntnisse im Bereich Feuerwehr sind dringend empfohlen. Gute Beherrschung der Bürosoftware (MS Office, Visio) und die Fähigkeit, spezifische integrierte Verwaltungssoftware für die Tätigkeit zu nutzen. Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Stressresistenz und die Fähigkeit, unerwarteten Situationen zu begegnen. Gute Schreibfähigkeiten und Sicherheit beim Umgang mit den Aufgaben. Unterliegt dem Bereitschaftsdienst gemäß den geltenden Richtlinien. Führerschein C und SUVA-Fahrerlaubnis (oder bereit, diese zu erwerben). Interessiert? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung bis zum 28. Februar zu erhalten, mit: Lebenslauf, Anschreiben und Kopie der Diplome. Im Anschluss: Wir bearbeiten und antworten auf alle Bewerbungen. Für die Personen, die wir treffen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Ihnen zu einem ersten Gespräch einzuladen. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung treffen. Der weitere Prozess umfasst einen Online-Persönlichkeitstest und ein zweites Gespräch, um Ihre Fallbeurteilung zu besprechen. Bei Fragen können Sie mich unter X Raphaël Circelli, Temporärer HR-Assistent kontaktieren. jid3cc16edade jit0206ade jpiy26ade