Wettsch au du meh für d'Schwiiz mache? Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen und schweizweit im Einsatz stehenden Kassensystem. Unser Team entwickelt, erweitert und betreut das Kassensystem, um einen innovativen und qualitativ hochwertigen Point of Sales in der Bedienung und Selbstbedienung. Was du bewegst Du konzipierst und realisierst Softwareverbesserungen und optimierst so die CI/CD Pipelines und bringst die Automatisierung voran Du untersuchst neue Anforderungen an unser Kassensystem und prüfst sie hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit und Komplexität Du erarbeitest Lösungen um Changes, Innovationen in unser Kassensystem zu integrieren inkl. Klärung der Abhängigkeiten, Schnittstellen zur System Umgebung Du entwickelst Software und Software-Komponenten auf Basis moderner Script Sprachen Du untersuchst und analysierst Softwaresysteme bezüglich Sicherheitsrisiken und leitest entsprechende Massnahmen ein und stellst deren Umsetzung sicher Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Softwareentwicklung Du bringst sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Scripting) mit, idealerweise in einem agilen Umfeld (SAFe/Scrum) Du bist bereit, deinen Fokus auf Requirements Engineering zu legen, für eine spätere Entwicklungstätigkeit bist du offen Eine enge Zusammenarbeit mit deinen Partner*innen und Lieferanten ist dir wichtig und dies gehst du proaktiv an Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und es fällt dir leicht, die Anforderungen unserer Partner*innen zu verstehen und entsprechend umzusetzen Du arbeitest lösungsorientiert, denkst und handelst unternehmerisch und behältst unsere Partner*innen stehts im Fokus Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen