Ihre Aufgaben :
* Gesamtleitung der IT-Abteilung mit den Bereichen Support, Infrastruktur, Applikationen und Reporting
* Weiterentwicklung der gruppenweiten IT-Strategie, Architektur, ERP-Systeme, IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz sowie Überwachung derer Einhaltung
* Verantwortung für das IT-Budget sowie Vertrags- und SLA-Management mit externen Partnern und Dienstleistern
* Sicherstellung eines sicheren, strategisch ausgerichteten und kosteneffizienten Betriebs der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im Ausland
* Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Standorten / Fachbereichen zur Identifikation ihrer Anforderungen und zur Entwicklung effizienter und geschäftsnaher IT-Lösungen
* Mitgestaltung bei Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (inkl. Einsatz von KI und Automatisierung)
* Leitung oder Mitwirkung bei strategischen Projekten, insbesondere im Rahmen von Unternehmensakquisitionen
* Reporting an die Gruppen-Geschäftsleitung
Ihr Profil :
* Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
* Tiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung
* Erfahrung im Management komplexer IT-Landschaften mit verteilten Standorten im In- und Ausland, vorzugsweise in der Industrie
* Sicher im Projekt- und Changemanagement, mit der Fähigkeit, IT-Transformationen strukturiert zu steuern
* Hohe Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Teamentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Ihre Vorteile :
* Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
* Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
* Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
* Familiäre Unternehmenskultur : Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
* mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
* Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
* Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Hinweis: Kontaktdaten oder interne Kennzeichnungen (z. B. Katja Hurter, Team Lead, HR Business Partner, jid3893b55a jit1042a jiy25a) wurden entfernt, um irrelevante Details zu vermeiden.
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