Als People Lead - Agile Coach bist du Ansprechperson für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und den Teams. Als Coach unterstützt du die persönliche Entwicklung, bietest Raum für Wissensaustausch und das Leben unserer Migros Werte. Als Führungskraft förderst du agile Prinzipien, die Selbstorganisation und erreichst eine vertrauensvolle kollaborative Arbeitskultur. Was du bewegst
* Du unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich
* Du begleitest Teams in ihrer agilen Transformation und unterstützt sie dabei, ihre Prozesse kontinuierlich zu verbessern
* Du schaffst Rahmenbedingungen, in deinen Teams eigenverantwortlich arbeiten zu können und hilfst ihnen, Hindernisse eigenständig zu überwinden
* Du lebst und förderst die agilen Werte wie Vertrauen, Respekt, Offenheit, Fokus und Commitment
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Fachrichtungen wie Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung wie CAS in Psychologie im Fokus von Agilität, Methodiken oder CAS in Transformation oder Unternehmensentwicklung (Zertifikate von Vorteil)
* Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in agilen Rollen und deren Arbeitsweise als People Lead, (Agile Coach) mit unternehmens-übergreifenden Transformationen mit hohem Verständnis für anspruchsvolle technische Vorhaben, Problemstellungen in grossen komplexen IT-Landschaften
* Du hast ein fundiertes IT-Verständnis zu ITSM-Themen und Service-Plattformen (wie ServiceNow oder ähnlich) und deren Prozesse wie Incident-Management, Change-Management sowie Service-Catalog
* Du hast breite Erfahrung in der personellen Führung (ca. 20 Mitarbeitende) und deren Entwicklung sowie in der Begleitung von mehreren Teams in agilen Transformations-Prozessen
* Du lenkst Teams hin zu einer Eigen-Dynamik und entwickelst ein gemeinschaftlich-zielorientiertes Performance-Denken mittels agiler Methodik und Prinzipien
* Du hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fördern und Konflikte mit Erfahrung geschickt zu moderieren so
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (fliessend)
* Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
* Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
* Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen