PpWir bieten dir mehr als nur einen Job: Bei uns schaffst du Sicherheit, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und leistest einen relevanten Beitrag zum Schutz unserer Bewohnenden aber auch unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Expertise in der Vorsorge, Intervention und Nachsorge sowie deinem Herzen für Menschen bist du bei uns genau richtig. /p h3Leitung Fachstelle Prävention und Beratung (100 %) /h3 pBäraubr/Bäraustrasse 71br/3552 Bärau /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liEntwicklung von Präventionskonzepten und Richtlinien in den Bereichen Gewalt, Deeskalation, sexuelle Gesundheit, psychische Erkrankungen sowie Sucht /li liZusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Expert:innen, Organisationen, Opferberatungen, Polizei und anderen Präventionsstellen /li liAusbau und Betreuung eines Meldewesens für Ereignisse im Bereich Gewalt und Grenzverletzungen /li liBegleitung, Dokumentation, Evaluation und Anpassung der Maßnahmen /li liBeratung und Unterstützung der Beteiligten /li liFachliche und personelle Führung der Fachstelle Prävention /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung (FaBe/FaGe EFZ) oder weiterführende Ausbildung (Tertiärstufe) im Bereich Soziales oder Gesundheit /li liMehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und/oder Menschen im Alter /li liWeiterbildung/en im entsprechenden Fachbereich (Gewalt, Sexuelle Gesundheit, Psychische Erkrankung oder Sucht) /li liErste Führungserfahrung von Vorteil /li liBelastbarkeit, Beratungskompetenz und ein Talent für Lösungsfindung /li liEinfühlungs- aber auch Durchsetzungsvermögen /li /ul h3Darauf kannst du dich freuen /h3 ul liSinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum. /li liAttraktive Arbeitszeiten – keine Arbeit in der Nacht. /li liWeiterbildung Wachstum, entsprechend deinen Entwicklungswünschen. /li li25 Ferientage, mit der Kaufoption von zusätzlichen 5 Tagen. /li liFirmeneigene KITA für optimale Flexibilität. /li liGratisparkplatz und Rabatte in unseren Läden sowie bei Partnern. /li /ul h3Arbeitsumfeld /h3 pWir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du‑Kultur und regelmäßigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben. /p h3Arbeitszeit Lohn /h3 pDie Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden genießen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. /p h3Verpflegung Gesundheit /h3 pUnsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport‑, Freizeit‑ und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. /p h3Sozialversicherungen /h3 pEigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag. /p h3Moderne Infrastrukturen /h3 pDie Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag. /p h3Entwicklung und Weiterbildung /h3 pIn unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir großzügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung. /p h3Interdisziplinäre Zusammenarbeit /h3 pIn unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr. /p h3Weitere Leistungen /h3 pMit der Lebensart‑Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart‑Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV. /p /p #J-18808-Ljbffr