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Lehrstelle detailhandelsfachmann*frau efz damenkonfektion

Luzern
Ausbildung
Manor AG
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Aufgaben der Stelle
BDeine Verantwortung /b liDie Beziehung zu den Kund*innen aufzubauen und im Verkaufsgespräch anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfüllen /li liDie Bedürfnisse der Kund*innen zu analysieren und Lösungen zu präsentieren /li liTrends und Produkte zu präsentieren, Kundenanlässe sowie Verkaufspromotionen zu gestalten und Erlebniswelten zu kreieren /li liReparaturen, Retouren und Reklamationen entgegenzunehmen und zu bearbeiten /li liAktuelle Entwicklungen und Trends im Detailhandel zu erkennen und in den Arbeitsalltag zu integrieren /li liArbeiten in Betriebs- und Warenbewirtschaftungsprozessen unter Nutzung unserer IT-Systeme auszuführen /li liAuf verschiedenen Kanälen zu kommunizieren /li liIn unterschiedlichen Teams zu arbeiten /li bDein Profil /b liDu gehst gerne auf Menschen zu auch auf solche, die du noch kennst und es gelingt dir dank deiner gewinnenden Art, andere zu überzeugen /li liVon deinem Sinn für Trends könnte so mancher etwas lernen /li liDu hast die Sekundarstufe 1 (Schule mit erweiterten Ansprüchen) abgeschlossen und hast gute Schulnoten /li liDu kannst in einer Fremdsprache kommunizieren /li liDu hast den Multicheck für Detailhandelsfachleute mit dem Gesamtresultat "ausreichend" bestanden /li liDu bist bereit, am Samstag und am Abend zu arbeiten /li br/ bUnser Angebot /b liEine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig wertschätzt und unterstützt /li liTeams, in denen deine Meinung von Anfang an zählt /li liViel Abwechslung und die Möglichkeit, rasch Verantwortung zu übernehmen /li liProfessionelle Unterstützung und Betreuung /li liDie Möglichkeit, die Berufsmaturitätsschule zu besuchen /li liEin sehr guter Lohn, 6 Wochen Ferien und attraktive Einkaufsrabatte /li liVolle Kostenübernahme von Lehrmitteln und Schulgeld /li liCoole Youngstar-Events /li liEin spannendes Kursangebot /li liEine Prämie bei gutem Lehrabschluss /li pbBei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. /b /p
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