HR / Personalwesen
Ziel der Position: Sicherstellung aller HR-Prozesse mit Fokus auf Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitkontrolle und Mitarbeitendenbetreuung.
Hauptaufgaben
Lohnbuchhaltung & Payroll
Monatliche Lohnabrechnungen (inkl. Stundenlöhne Bau)
Kontrolle Arbeitszeiten, Überstunden, Absenzen
Verwaltung Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, SUVA)
Erstellung Lohnausweise und Jahresmeldungen
Ansprechpartner/in für Lohnfragen
Arbeitszeitkontrolle & Administration
Kontrolle Stundenrapporte (Baustellen)
Einhaltung SMGV GAV und gesetzlicher Vorschriften
Verwaltung Ferien, Zeitguthaben, Absenzen
Pflege Personaldaten
Rekrutierung & Onboarding
Erstellung Stelleninserate
Bewerbermanagement
Durchführung Interviews
Onboarding neuer Mitarbeitender
Mitarbeitendenbetreuung
Ansprechpartner/in für HR-Themen
Organisation Geburtstage / Anlässe
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
HR-Administration & Compliance
Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen
Einhaltung Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Treuhänder und Versicherungen
Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Erfahrung Payroll & HR (idealerweise Bau)
Kenntnisse Sozialversicherungen & Arbeitsrecht CH
Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
Pensum: 25-50%
Team: ca. 30 Mitarbeitende
Branche: Bau / Handwerk
Work location: 8600 Dübendorf (ZH)
Workload: 20% - 40%
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
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