Humentum AG ist Ihr Rekrutierungsspezialist für IT, Engineering & Finance. Mit unserer langjährigen Erfahrung rund um die Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften haben wir uns ein weitreichendes Netzwerk zu den renommiertesten Schweizer Arbeitgebern erarbeitet. Für weiterführende Informationen zu unseren Dienstleistungen besuchen Sie bitte .
Für unseren Kunden, ein sehr gut etabliertes Unternehmen mit Fokus auf die industrielle Fertigung von Metall- und Stahlkomponenten, suchen wir eine engagierte, umsetzungsstarke und aufgestellte Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser Funktion betreuen Sie rund 180 Mitarbeitende an vier Standorten in der West- und Zentral-Schweiz und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung und dem Erfolg der Unternehmung.
HR Business Partner (m/w/d) – 80% Pensum
Industrielle Fertigung | Region Bern / Fribourg | Mehrsprachiges Umfeld
Job-ID 68431
Aufgrund der betreuten Standorte ist ein Arbeitsort/Wohnort im Grossraum Bern / Fribourg von Vorteil.
Ihre Aufgaben
1. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
2. Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
3. Aktive Unterstützung der Mitarbeiter in Führungs-, Veränderungs- und Entwicklungsthemen
4. Verantwortung für Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
5. Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie personellen Einzelmassnahmen
6. Förderung einer positiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
7. Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitgestaltung von standortübergreifenden HR-Initiativen
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
9. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld mit Produktion- und Verwaltungsfunktionen.
10. Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
11. Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (zwingend), weitere Sprachen ein Plus.
12. Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Pragmatismus
13. Reisebereitschaft zwischen den Standorten auf Tagesbasis.
Das erwartet Sie
14. Verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit hoher Eigenständigkeit
15. Direkte Zusammenarbeit mit der Linie und Einfluss auf operative sowie strategische Themen
16. Dynamisches Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
17. Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
18. Professionelle HR-Organisation mit Shared Service-Organisation für Ihre Unterstützung