Vos missions et responsabilités :
1. Assurer la gestion du cycle de vie des collaboratrices et des collaborateurs pour les entités confiées en adéquation avec la règlementation et les procédures en vigueur.
2. Piloter et assurer le processus de recrutement des collaboratrices et des collaborateurs de l'administration communale.
3. Assurer le suivi et l'accompagnement du personnel, des cadres et apporter un soutien à la direction du Service RH pour toute situation particulière en lien avec les entités confiées.
4. Assurer le suivi administratif et contractuel lié à la gestion du personnel.
5. Gérer les aspects liés au personnel auxiliaire et temporaire.
6. Conduire des projets dans le cadre de l'amélioration des processus et des procédures de gestion RH ou du service.
Votre profil :
7. Titre universitaire en psychologie du travail, en administration publique, en sciences politiques, Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent.
8. Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement et dans la gestion du cycle de vie du personnel.
9. Connaissance du fonctionnement d'une administration publique, un atout.
10. Capacité d'analyse et de synthèse, d'organisation et de planification du travail
11. Aisance relationnelle, très bonne expression écrite et orale.
12. Ouverture d'esprit et sensibilité aux missions du service public.
Ce que nous vous offrons :
13. L'opportunité de s'investir dans une administration communale en plein développement et d'accompagner des collaboratrices et collaborateurs aux profils variés.
14. Des possibilités de formation continue et des conditions de travail attractives favorisant un bon équilibre vie privée-vie professionnelle.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Julien Crot, chef du service des ressources humaines au
En cas d'intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 16 décembre 2025
Entrée en fonction : à convenir, idéalement mars 2026
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