28.04.2026 | Koblenz
Ref.-Nr: KH112
Mitarbeiter Logistik/Warenpflege (PKA) (m/w/d) auch Quereinsteiger, Dienstleistungscenter (DLC) Zentralapotheke, Teilzeit (31,5 Std/Woche), Unternehmenszentrale Moselweiß
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem 01.06.2026 im Dienstleistungscenter (DLC) Zentralapotheke in der Unternehmenszentrale in Moselweiß eine Perspektive als:
Mitarbeiter Logistik/Warenpflege (PKA) (m/w/d), auch Quereinsteiger, in Teilzeit (31,5 Std/Woche)
Ref.-Nr. KH112
Ihre Aufgaben
* Warenannahme und Lieferscheinerfassung
* Lagerorganisation und -pflege
* Kontrolle von Arzneimitteln
* Stammdaten- und Konditionenpflege im Warenwirtschaftsprogramm
* Korrespondenz und Kontakt mit Lieferanten
* Rechnungsbearbeitung und Fakturierung
Ihr Profil
* Spaß am Kalkulieren, Dokumentieren und Organisieren
* Lösungsorientierte Denkweise und strukturierte Handlungsweise
* Gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil
* Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
Unser Angebot
* Attraktives sowie vielseitiges Arbeitsumfeld in einem motivierten, kollegialen Team, welches Sie in jeder Hinsicht konstruktiv unterstützt
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entgelt nach TVöD-K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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