Arbeitgeberbeschreibung
Unser Kunde ist ein international agierender und zuverlässiger Partner in der Entwicklung und Herstellung von Geräten und weiteren, qualitativ hochstehenden Elektroprodukten.
Stellenbeschreibung
* Personaladministration von A-Z (Eintritt bis Austritt)
* Betreuung und führen des Absenzenmanagement / Zeiterfassung
* Führung aller Personalprozesse innerhalb des Human Resources
* Umsetzung aller Richtlinien und HR Strategien gem. Weisung
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen
* Unterstützung des HR-Leiters wie auch Unterstützung in HR Projekten
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung (HR Fachmann / frau zwingend)
* Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
* Diversity Management Erfahrungen wünschennswert
* Sie sind lösungsorientiert, durchsetzungsstark mit hoher Sozialkompetenz
* Sie kennen die gängigen MS-Office Systemen
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