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Junior buchhalterin (80-100 ) - lhh

Luzern
Jobs via eFinancialCareers
Buchhalter
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Ein marktführendes internationales B2B-Unternehmen, sucht eine engagierte und detailorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des
Finance & Controlling
-Teams am Standort in der Region Luzern.

Ihre Aufgaben

* Buchhaltung: Verantwortung für die vollständige Buchhaltung von vier europäischen Ländern gemäss IFRS und lokalen Buchhaltungsstandards.
* Finanzprozesse & Abschlüsse: Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Lohnbuchhaltung sowie Verwaltung des Anlagevermögens; Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Überprüfung von Budget- und Forecast-Abweichungen.
* Steuer- & Compliance-Management: Überwachung der Erstellung der jährlichen Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit lokalen Experten.
* Budgetierung & Forecasting: Unterstützung des lokalen Managements bei der Erstellung von Budgets und Forecasts.
* Ad-hoc-Analysen & Reporting: Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten für das Management.
* Debitoren- & Anlagenverwaltung: Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung, Überwachung der Forderungssalden und Mahnläufe sowie Verwaltung der Debitorenstammdaten und jährlichen Kundenrabattprogramme; Verwaltung des Anlagevermögens inklusive IFRS-16-Buchhaltung.

Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Rechnungswesen
* Von Vorteil: Weiterbildung in Finanzen, Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (z.B. Fachausweis).
* 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Bereich Buchhaltung/Treuhand, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Proaktive, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis.

Unser Kunde bietet

* Internationale Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
* Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial.
* Home-Office-Möglichkeiten für mehr Flexibilität.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen.

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