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It-manager für operationelle resilienz & risiko

Solothurn
SwissPeak Partners
IT Manager
EUR 110’000 pro Jahr
Inserat online seit: 6 September
Beschreibung

IT-Manager für operationelle Resilienz & Risiko

Wir suchen einen erfahrenen IT-Risk-Experten zur Verstärkung eines Teams im Bereich Operational Resilience und Risikomanagement. Die Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Stärkung der IT-Resilienz, der Steuerung von Risiken und der Sicherstellung stabiler und sicherer IT-Betriebsabläufe zu übernehmen. Die Stelle ist unbefristet und wird in einem hybriden Arbeitsmodell angeboten.

In dieser Funktion entwickeln und pflegen Sie IT-Operational-Resilience-Frameworks, überwachen und analysieren Sicherheitsmeldungen und leiten Krisensimulationen. Sie verantworten das Management von Cybersecurity-, Drittanbieter-, Lieferketten- und Digitalrisiken und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT, operativen Teams, Sicherheit, Compliance und internen Audits. Ihre Arbeit trägt direkt zur Stabilität kritischer Systeme bei, und Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie proaktive Maßnahmen im Risikomanagement.

Voraussetzung ist ein Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security, IT-Betrieb oder SOC-Umgebungen. Fundierte Kenntnisse in Incident Response, Digital Forensics, Cyber Threat Assessment sowie in relevanten Standards und Frameworks wie ISO 27001, ISO 22301 oder NIST werden erwartet. Zertifizierungen wie CISM, CRISC, CISSP, CBCI oder ISO 22301 Lead Implementer sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden das Profil ab.

Es wird ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld geboten, das Möglichkeiten bietet, Verantwortung für wirkungsvolle Projekte zu übernehmen. Das Team legt Wert auf Wissensaustausch, berufliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze im Bereich IT-Resilienz. Flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge und gute Sozialleistungen sowie eine Kultur, die kontinuierliches Lernen unterstützt, ermöglichen es Ihnen, sich weiterzuentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.

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