Ce que vous devez savoir sur nous
Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey SA Marly est un partenaire de vente et de service officiel des marques Suzuki, Subaru, Kia, Mitsubishi, Jaguar, Land Rover, Zeekr et dispose en outre d’un service de carrosserie et d’un magasin de pièces détachées.
Vos tâches
Travaux généraux de service et de réparation sur nos marques
Exécution des travaux d'entretien selon les prescriptions du fabricant
Recherche de pannes et dignostiques
Réalisation systématique des travaux de diagnostique
Soutien de l'équipe face aux défis techniques
Garantie de la qualité et du respect des délais
Participation aux formations et cours spécifiques des marques
Votre profil
Formation achevée de mécatronicien/-cienne automobile CFC
Expérience sur nos propes marques est un atout
Compétences professionnelles complètes et maîtrise des dernières technologies
Capacité à travailler de manière autonome, fiable et précise
Esprit d'équipe, orientation solutions et passion pour la technique
Permis de conduire cat. B
Ce que nous vous offrons
De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
Une perspective d'entreprise à long terme
Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
25 jours de vacances minimum
Égalité des chances
Nous nous engageons à l'égalité des chances et à l'inclusion. Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. La diversité signifie également faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.
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