Beschreibung des Aufgabenbereichs
Als Leiter/in der Palliativ-Abteilung trittst du in eine anspruchsvolle und selbstständige Rolle ein, bei der du fachlich und personell ein engagiertes Team leitest. Du baust die Abteilung und das Pflegeteam auf und entwickelst nachhaltige Strukturen.
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt dabei auf der Gewährleistung einer hohen Pflegequalität, der Förderung einer wertschätzenden Kultur und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Du sorgst außerdem dafür, dass eine professionelle Palliative Pflege sicher gestellt wird und entwickelst unsere Konzepte mit Weitblick weiter.
Zu den zentralen Aufgaben gehören:
* Führung und Entwicklung eines engagierten Teams in einem sensiblen Bereich
* Bau und Gestaltung der Palliativ-Abteilung und des Pflegeteams
* Gewährleistung hoher Pflegequalität und Förderung einer wertschätzenden Kultur
* Sicherstellung einer professionellen Palliative Pflege und Weiterentwicklung von Konzepten
Anforderungen an dich
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, erwartet uns folgende Qualifikationen:
* Ausbildung zur Diplom-Pflegefachperson (HF/FH) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit Führungsausbildung
* Erfahrung oder Affinität zur palliativen Pflege
* Vorhandensein des Zertifikats PAL B2 oder Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung im Bereich Palliative Care
* Projektierungskraft, Gestaltungsspielraum und Begeisterung für die Arbeit im Palliative Bereich
* Lösungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
* Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, in Qualitätsthemen und im Umgang mit RAI-NH und Polypoint PEP
* Sinn für Teamdynamik und Entwicklung von Mitarbeitenden mit Blick fürs Ganze
Vorteile dieser Stelle
Durch deine erfolgreiche Tätigkeit als Leiter/in der Palliativ-Abteilung profitieren wir von deiner Erfahrung und deinem Engagement. Hier sind einige der Vorteile, die du als Mitarbeiter erwarten kannst:
1. Moderner Infrastruktur-Neubau und dynamischer Pflegealltag
2. Ansprechendes und selbstständiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
3. Respektvolle Du-Kultur, geprägt von Wertschätzung und Achtsamkeit
4. Weiterbildungsprogramm, um deine Fähigkeiten fortlaufend zu entwickeln
5. 30 Tage Urlaub pro Jahr
6. 13 bezahlte Feiertage
7. Gratis Heissgetränke und Mineralwasser
8. Restaurant mit Vergünstigung
9. Diverse internationale Veranstaltungen und Festlichkeiten