Ph3Aufgabenbereich /h3ulliVerantwortung für die Personalabteilung /liliBeratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen /liliMitbestimmung der HR-Strategie und derer Umsetzung /liliWeiterentwicklung von HR-Prozessen /liliVerantwortung für sämtliche HR-Projekte /liliBearbeitung des gesamten HR-Life-Cycle /liliRekrutierung von Schlüsselpositionen /liliSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und Mitarbeit im Tagesgeschäft /liliPersonelle und fachliche Führung eines kleinen Teams /li /ulh3Anforderungsprofil /h3ulliWeiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources /liliAusgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet /liliSelbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken /liliWertschätzender, teamorientierter Führungsstil sowie hohe Sozialkompetenz /liliLösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit /li /ulh3Kontakt /h3pAndré Moosbr/ br/ /p /p #J-18808-Ljbffr