Übersicht
Als Senior Global Marketing Communication Manager bist du am Headquarter verantwortlich für die gemeinsame Entwicklung und taktische Umsetzung zielgruppenspezifischer B2B-Kampagnen für unsere Industriesegmente und Kundengruppen.
Hauptverantwortlichkeiten
* Entwicklung und Umsetzung der Marketing-Kommunikations-Strategie in enger Abstimmung mit dem Markt- und Produktmanagement
* Erstellung von relevanten und qualitativ werthaltigen Inhalten auf Basis von existierendem Content des Produktmarketing für die jeweilige Zielgruppe / Industriesegment
* Einsetzen von geeigneten Kommunikationsinstrumenten (unterschiedliche Online-Kanäle, Broschüren, Inserate, Webinare, Videos, Newsletter, etc.), um die Leadgenerierung mittels Kampagnen effizient und effektiv erfüllen zu können
* Enge Abstimmung mit den anderen Marketingkollegen (Online Marketing Team und Marketing Services; Grafik/Video, Messe-Equipment Verwaltung etc.)
* Begleitung gewisser Länder-Vertriebsgesellschaften, Kampagnen effizient umzusetzen oder diese in deren Namen und in Abstimmung mit dem lokalen Geschäftsführer zu implementieren
Was es dazu braucht
* Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing und/oder entsprechend relevante Berufserfahrung
* Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Marketing, insbesondere in der Marketingkommunikation
* Kenntnisse unterschiedlicher Marketinginstrumente, welche bereits selbst aktiv zur Leadgenerierung genutzt wurden
* Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen im B2B
* Koordinations- und Organisationsfähigkeit, kombiniert mit Kreativität und Teamfähigkeit
* Strategische sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit Macherqualitäten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Kostengünstige, gute Verpflegung; besondere Angebote bei Nachtschicht; Früchte und Mineralwasser für Zwischendurch.
* Work Life Balance & Familie: Flexible Arbeitszeiten; Unterstützung von Familien und auch unvorhergesehene Vorfälle finden Platz.
* Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und Sport-Events.
* Fürsorge & Prämien: Wertschätzung langjähriger Firmentreue und besonderes Engagement, inklusive Beiträgen zurück an Mitarbeitende.
* Gesundheit: Hohe Standards bei Arbeitssicherheit; Gesundheitsangebote zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
* Sozialleistungen: Attraktive Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub je nach Standort.
* Young Talent: Fundierte Ausbildung und diverse erste Erfahrungen; gemeinsame Aktivitäten und Sportangebote.
* Wissen & Lernen: Firmenspezifische Weiterbildungen; Einsätze in anderen Arbeitsbereichen möglich.
* Vergünstigungen & Rabatte: Spezialkonditionen in Sport, Freizeit und Bekleidung je nach Standort.
Fragen zur Bewerbung
Katerina D'Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08
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