Intitulé et localisation
Intitulé: Gestion des eaux – Responsable de projet (Lausanne / Ecublens)
Actif sur le plan international, le groupe HOLINGER développe des solutions ingénieuses pour relever tous les défis liés au cycle de l'eau. Chez HOLINGER Suisse, 450 collaborateurs et collaboratrices répartis sur 20 sites participent à des projets aussi bien à l'échelle régionale qu'à l'échelle internationale.
Responsabilités
Dans ce poste clé, vous assurez la gestion du domaine « Gestion des eaux », regroupant l’assainissement urbain, les aménagements hydrauliques et l’eau potable, pour l’ensemble des cantons romands. À la tête d’une équipe d'une douzaine d’ingénieurs et de chefs de projet, vous dirigez des projets d’infrastructures exigeants, de l’étude conceptuelle à la mise en service.
Vous garantissez l’assurance qualité et le respect des objectifs techniques, financiers et temporels. Vous conseillez les maîtres d’ouvrage, autorités, partenaires et fournisseurs, tout en partageant votre expertise et en favorisant le développement de votre équipe.
La prospection fait partie intégrante de votre rôle : vous identifiez les besoins des maîtres d’ouvrage et autorités, contribuez activement à l’acquisition de nouveaux mandats et développez le portefeuille clients.
En tant que membre de l’équipe de direction élargie, vous participez activement au développement stratégique du domaine : propositions d’amélioration, optimisation des processus et mise en œuvre de solutions innovantes.
Compétences et qualifications
* Diplôme d’ingénieur EPF ou HES
* 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des eaux
* Expérience confirmée en conduite de projets et en management d’équipe
* Forte capacité à fédérer, motiver et accompagner
* Esprit entrepreneurial, proactivité et orientation solutions
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer la confiance
* Autonomie, engagement et sens des responsabilités
* Réseau régional en Suisse romande (atout majeur)
Ce que nous offrons
* Des projets stimulants et innovants dans le domaine de l’eau
* Promotion active de la formation continue et des formations en cours d’emploi
* Soutien au développement personnel au sein de l’entreprise
* Des horaires flexibles
* Culture d’entreprise vivante avec des relations respectueuses et collégiales
* Organisation structurée de la phase d’accueil et d’adaptation au nouvel environnement de travail
* Outils de travail modernes et infrastructure informatique moderne
* Poste de travail attrayant dans des bureaux modernes
* Lieu de travail à proximité de la gare, facilement accessible par les transports publics
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