PpbMöchten Sie Ihr HR-Fachwissen direkt einsetzen, rekrutieren und bei der HR-Administration mithelfen? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Spezialist/in 60‑100 %. /b /p pIch freue mich, mitteilen zu können, dass das Unternehmen, das ich aktuell unterstütze, gesund und nachhaltig wächst. Zur Verstärkung des HR‑Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR‑Spezialist/in 60‑100 % gesucht. /p pDamit sich die HR‑Leitung künftig noch stärker auf Themen wie Personalentwicklung, Gesprächsführung und strategische HR‑Projekte konzentrieren kann, wird eine kompetente Unterstützung in der Personaladministration gesucht. /p pDas Unternehmen ist modern aufgestellt, national sowie global tätig und im industriellen Dienstleistungssektor zu Hause. Die Kultur ist geprägt von Offenheit, einer Du‑Kultur, Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und viel Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. /p pBesonders spannend: Je nach Interesse und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Wenn Sie Freude daran haben, sich auch konzeptionell einzubringen oder in weitere HR-Themen hineinzuwachsen, treffen Sie auf eine sehr offene HR‑Leitung, die gerne Verantwortung abgibt und Entwicklung ermöglicht. /p pHaben Sie Interesse oder kennen Sie jemanden, der zu dieser spannenden Position passen könnte? Dann freue ich mich sehr über Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme. /p pbBei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch unter 044 250 08 96 zur Verfügung. /b /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: /h3 ul liIn dieser vielseitigen HR‑Rolle sind Sie für einen Teil der Personaladministration von rund 110 Mitarbeitenden zuständig. /li liSie erhalten die Möglichkeit, auch bei konzeptionellen Arbeiten mitzuwirken, sofern dies Ihr Wunsch ist. /li liSie beantworten Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften. /li liDie Rekrutierung liegt in Ihren Händen. Zusammen mit der HR‑Leitung sind Sie für Bereiche verantwortlich und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von A‑Z. /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: /h3 ul liEs wird eine Person gesucht, die den HR‑Fachausweis hat oder dabei ist, diesen zu erwerben. /li liFünf Jahre Berufserfahrung im operativen HR sind ein Muss. /li liWenn Sie bereits Erfahrung mit der Implementierung von Tools haben, wäre dies ein Pluspunkt. /li liEnglisch wird fließend in Wort vorausgesetzt, Deutsch wird stilgerecht in Wort und Schrift vorausgesetzt. /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: /h3 ul liSie dürfen sich auf eine angenehme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto freuen. /li liEin Parkplatz ist kostenfrei verfügbar. /li liSie profitieren von bis zu zwei Tagen Homeoffice. /li liDie Räumlichkeiten sind sehr modern und ergonomisch. /li liSozialversicherungstechnisch sind Sie überdurchschnittlich abgesichert. /li liSie dürfen sich auf regelmäßige Events freuen, die Sie auch organisieren dürfen. /li /ul h3Position Details: /h3 ul liPosition: HR Generalist/in /li liProzent: 60‑100 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr