Das erwartet dich
* Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des engagierten Teams Pro AV & Communication
* Viel Gestaltungsspielraum, um eine lösungsorientierte und technisch fundierte Beratung im Bereich professioneller Audio/Video, Meetingraum und Collaboration-Lösungen sicherzustellen
* Verantwortung für Umsatz, Conversion Rate und strategische Entwicklungsziele im Projekt- und Lösungsgeschäft
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung eines innovativen, skalierbaren Lösungsportfolios
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Sales- und Commercial-Teams und direkter Austausch mit Herstellern
* Die Möglichkeit, strategische Themen wie Zertifizierungen, Prozessoptimierung und die technologische Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv voranzutreiben
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (HF/FH/HFP), Führungsausbildung von Vorteil
* Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung im ICT-Umfeld, idealerweise im Bereich Pro AV, Unified Communications oder Collaboration-Lösungen, davon mehrere Jahre mit Sales- und Führungsverantwortung
* Führungspersönlichkeit mit strategischem Denkvermögen und der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu entwickeln
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Fundiertes Know-how in UC, ProAV und Collaboration-Technologien sowie Erfahrung in der Projektumsetzung und lösungsorientierten Beratung
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
* Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Entscheider- und Geschäftsleitungsebene
* Strategisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
* Bereitschaft zu Reisetätigkeit (bis 40 %)
Benefits
* Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
* Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
* Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
* Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
* Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
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