Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Zahlen, Daten, Lieferanten: Du hältst die Fäden im Einkauf zusammen und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren. In dieser Position übernimmst du vielfältige Aufgaben, von der Pflege der Materialstammdaten über die Koordination mit Lieferanten bis hin zur Unterstützung strategischer Einkaufsprozesse. Dabei bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern und trägst dazu bei, dass unsere Beschaffung reibungslos und effizient läuft. Suchst du eine Aufgabe, bei der du deine Stärken im Koordinieren, Analysieren und Organisieren voll einsetzen kannst?
Deine Aufgaben:
Verwalten von Einkaufsspezifikationen, Lieferantenzertifikaten sowie Material- und Artikelstammdaten
Pflegen, Auswerten und Aufbereiten von Einkaufsdaten in SAP
Einholen und Vergleichen von Offerten sowie Beobachten von Markt- und Preisdaten
Bearbeiten von Beschaffungsanträgen sowie Lieferanten- und Lieferbeanstandungen
Unterstützen des Einkaufs Non-Food bei administrativen Aufgaben und Druckfreigaben
Enges Abstimmen mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
Mitarbeiten an strategischen Einkaufsprozessen
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Grundkenntnisse in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
Versierter Umgang mit SAP sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikative, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“
Teamorientierte Person, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet dich bei uns:
Work-Life-Balance: mind. 25 Ferientage, elektronische Zeiterfassung; Überstunden können mit zusätzlichen freien Tagen kompensiert werden
Verpflegung: frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, reduzierte Produkte im Outlet
Mobilität: gute ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets, Parkmöglichkeiten
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum
Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness-Abos
Firmenevents: Abteilungsevent und Firmenlauf zur Stärkung des Teamgeists
Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte, two-thirds-Pensionskassenbeiträge
Familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, inklusives Arbeitsumfeld
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