Aufgabenbereich
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen
- Betreuung des Absenzen Managements sowie Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents
- Unterstützung des Berufsbildners und Sicherstellung aller HR-Prozesse rund um Lernende
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen, mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Richtlinien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Hohes Mass an Belastbarkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsweise
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-113958-33-4
Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86
E-Mail
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