Als Lead Architekt und Teamleiter Architektur
Du führst ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und übernimmst die zentrale Steuerung der IT-Architektur der CONCORDIA. Du sorgst dafür, dass sich unsere IT-Landschaft kohärent, zukunftsgerichtet und strategiegetrieben weiterentwickelt, bist das verbindende Element zwischen Business, IT‑Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass Architektur, Technologie und Produktentwicklung optimal zusammenspielen.
Das erwartet dich
* Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT-Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.
* Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.
* Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.
* Moderation von Architekturentscheidungen, Etablierung entsprechender Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.
* Definition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie‑Standards und Policies.
* Bewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.
* Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.
* Übersetzung von Business und IT‑Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Maßnahmen.
* Schaffung von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.
* Verantwortung für das Applikations‑ und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT‑Landschaft.
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT‑Landschaft.
* Fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.
* Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT‑Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.
* Praxis in der Erstellung von Architektur‑Roadmaps, Standards und Policies.
* Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien.
* Eine agile Arbeits- und Denkweise.
* Starke Identifikation mit unseren Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
* Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Christoph von Moos HR-Berater
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