15.02.2026 9320 Arbon HR * Festanstellung Office Lohnband 120'000 - 140'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft, die operative HR-Prozesse verantwortet und strategische Initiativen vorantreibt. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. 02 Ihre Aufgabe - Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Tagesgeschäft - Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt - Sicherstellung korrekter Lohnabrechnung und Personaladministration in SAP HR - Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen 03 Benefits * Beteiligung an externen Weiterbildungen * Flache Hierarchien * Flexible Arbeitszeitgestaltung * Fortschrittliche Anstellungsbedingungen * Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten * Mindestens 5 Wochen Ferien 04 Ihr Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR - Mehrjährige Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle in Industrieumgebungen - Fundiertes Fachwissen in SAP HR und MS Office Anwendungen - Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit - Motivation zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung 05 Wissenswertes - Verantwortungsvolle HR-Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse - Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit - Moderne Arbeitsstrukturen mit Flexibilität und Fokus auf Digitalisierung - Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsarbeit