Sind Sie interessiert an einer sinnstiftenden Arbeit, bei welcher Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Ab 1. Augustoder nach Vereinbarung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine*n Teamleiter*in HR-Services.Teamleiter*in HR-ServicesZürich grüner - so lautet unsere Vision. Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet rund 40 Prozent der Stadtfläche. Unsere rund 600 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen leisten mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich.Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und verstehen uns als integrative und verantwortungsvolle Arbeitgeberin.AufgabenSie führen das Team HR-Services mit 4-5 Mitarbeitenden fachlich und personell und stellen eine verlässliche, serviceorientierte HR-Administration sicherSie gewährleisten die reibungslose Umsetzung, Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der personalrechtlichen Vorgaben – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen StellenSie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Steuerung der Umsetzung der jährlichen HR-Kernprozesse (Ziel- und Beurteilungsprozesse, Lohnrunde, Prämien) im Rahmen der städtischen VorgabenSie sind mitverantwortlich für den Rollout von städtischen HR-Instrumenten und Prozessen, befähigen die Linie und stellen den Informationsfluss zu den HR Business Partner*innen sicherSie leiten oder begleiten anspruchsvolle HR-Projekte, übernehmen eine zentrale Rolle bei HR-Revisionen und stellen die Qualitätssicherung von HR Merkblättern, Formularen und Vorgabedokumenten sicherProfilHochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung im Bereich Human Resources; ein juristischer Hintergrund ist von VorteilMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder einem komplexen UmfeldFundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Prozessgestaltung sowie Freude an personalrechtlichen FragestellungenEngagierte, führungsstarke Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Weitblick verbindetStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher IT-AffinitätWir bietenEin motiviertes, kompetentes Team mit starkem Teamspirit sowie ein vielseitiges und sinnstiftendes AufgabengebietEin breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen WeiterbildungenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie TreueurlaubVergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und VerpflegungInteressiert?Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne Esther Erni, Leiterin Human Resources Management,, ab dem 2. Februarzur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online Bewerbungs-Tool. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Referenz-Nr jid14934e8a jit0105a jiy26a