Head of IT Software Development 80–100 %Nous mettons en réseau dans toute la Suisse des des autorités, des entreprises et la par le biais de solutions et de efficaces, sécurisées et complè of IT Software Development 80–100 %MorgesConstruis avec nous l avenir numérique en tant que cadre dirigeant visionnaire. Tu prendras la direction de notre développement logiciel et influenceras technologique de notre entreprise. Ce faisant tu diriges une équipe motivée composée d une vingtaine de et tu apportes également ton expertise technique et managé que tu faisTu assumes la responsabilité entière du développement logiciel – sur le plan technique, sécuritaire et en de conduite du diriges et assures le développement professionnel d une équipe composée d une vingtaine d ingénieurs endosses les décisions architecturales, définis les stacks technologiques et veilles à ce que les directives de développement soient claires et appliqué assures le succès de la mise en oeuvre de nos projets en avec les Product Owners, la Direction Business, les systèmes Engineers et les é, respect des délais et des budgets incombent à ton domaine de responsabilité.Tu encourages et promeus une culture de développement agile et innovante dans un d élan et de qui te caractériseDiplôme X ingénieur (EPFL, HES, Uni)Plusieurs années d expérience (5 à 8 ans) dans la conduite et la gestion d équipes de développement logiciel, idéalement dans un environnement agile.Connaissances approfondies dans le développement de solutions en Java, Oracle et des environnements IntelliJ, Maven, Git, des architectures logicielles modernes, des technologies cloud et du entrepreneurial et excellentes compétences en et leadership enthousiasteOuvert à des déplacements à Zurich/Saint-Gall de temps en tempsTrès bonne maîtrise du français (C2) et de l allemand (C1), la maîtrise de l anglais est un que nous t offronsTravail à domicile possible jusqu à 60 % pour un temps plein à 100 de congés jusqu à 2 semaines par anSemaine de 41 heures avec horaires flexibles pour un temps pleinAu moins 25 jours de congés pris par anFinancement à 100 % des continues, tant sur le plan financier que sur le plan du temps (sauf pour engagement temporaire)Abonnement demi-tarif CFF pour tous les (sauf pour engagement temporaire de moins d un an)Nous cultivons une culture d entreprise ouverte et informelle, alors n hésite pas à nous envoyer ta en nous tutoyant.PartagerPartager par LinkdinPartager par XingImprimerShare on FacebookPartager par e-mailContactChristoph WidmerLeiter Human ResourcesTéléphone Aucun dossier des agences de recrutement ne sera accepté pour ce poste. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre en lignePostuler avec xeebo jidc95c7c0afr jit0208afr jpiy26afr