Pensum: 80% oder mehr | Baden und Beznau
Übernimm eine Schlüsselrolle in der Stilllegungsplanung am Standort Beznau und gestalte die Entwicklung und Optimierung des End-to-end Stilllegungsprozesses aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Perspektiven und Ideen!
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
* Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung des End-to-end Stilllegungsprozesses inklusive Steuerungsmodell.
* Definition und Monitoring von KPIs zur Gesamtprozesssteuerung.
* Analyse der Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen auf den Gesamtprozess (Rückwärtsplanung).
* Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen entlang des Gesamtprozesses.
* Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Teilprozessen zur Minimierung von Schnittstellenproblemen.
Profil & Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Nukleartechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
* Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Demontageprojekte, idealerweise im kerntechnischen Umfeld.
* Nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und durch anspruchsvolle Projekte zu steuern.
* Umfassende Kenntnisse kerntechnischer Prozesse, Demontageplanung, Rückbautechnologien und Entsorgungswege für radioaktive Abfälle.
* Erfahrung im Projektmanagement, Risikomanagement und Qualitätssicherung.
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Über das Team
Unser Team ist geprägt von Offenheit, Diversität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Deine Ideen und Impulse sind bei uns willkommen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Benefits
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
* Flexible Arbeitszeiten: Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
* Großzügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
* Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
* Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung).
* Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
* Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
* Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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