Ihre Aufgaben:Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von ABACUS- und UKA-HR-SoftwaremodulenAnalyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse unter Einbezug moderner IT-LösungenPlanung, Durchführung und Betreuung von Softwaretests sowie Begleitung der ImplementierungErstellung von Anforderungsprofilen für neue Tools und AnwendungenOrganisation und Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender, inkl. SupportErstellung von Dokumentationen und Sicherstellung der Prozess- und SystemqualitätEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen DienstleistungspartnernIhr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder WirtschaftsinformatikbereichMehrjährige Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Software, insbesondere Abacus und UKAStark ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes DenkvermögenSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und Hands-on-MentalitätTeamplayer mit hoher DienstleistungsorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzlich gute Französisch- oder ItalienischkenntnisseKommunikationsstark, verantwortungsbewusst und lösungsorientiertDas erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungMitwirkung an spannenden Projekten in einem innovativen und zukunftsorientierten UmfeldModerne Anstellungsbedingungen und attraktive SozialleistungenKönnen wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung. jidc28c28aje jit0938je jiy25je