Mechaniker im schichtbetrieb (m/w)

PpWir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten. /ppUnser Partner sucht einen Mechaniker im Schichtbetrieb (m / w) /ppbAufgaben /b /pulliInstandsetzung von Produktions- und Infrastrukturanlagen /liliVerantwortlich für zugewiesenen Anlagen (Ersatzteilverfügbarkeit, Funktionstüchtigkeit, Leistungsverbessernde Massnahmen, Revisionsarbeiten) /liliStörungssuche und Störungsbehebung /liliRevisionen und Inbetriebnahmen /li /ulpbQualifikation /b /pliAbgeschlossene Lehre als Polymechaniker /liliBerufserfahrung in einem Produktionsbetrieb /liliVerantwortlich für die Einhaltung aller Qualitäts- und Hygienevorschriften /liliWeiterbildung als Instandhaltungsfachmann / -frau abgeschlossen (von Vorteil) /liliKenntnisse in der Pneumatik /lipbBenefits /b /ppUmfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten. /ppbigawin ag /ppLerzenstrasse 10 /ppb8953 Dietikon /b /ppEine gute Personalvermittlung ist wie ein zuverlässiger Wegweiser in der beruflichen Landschaft. Sie beginnt mit einer einfühlsamen Analyse deiner Fähigkeiten, Interessen und Karriereziele. Durch diesen individuellen Ansatz können wir nicht nur den passenden Job für dich finden, sondern auch sicherstellen, dass er zu deiner Persönlichkeit und langfristigen Entwicklung passt. /ppUnser Team engagierter Experten nimmt sich die Zeit, deine beruflichen Wünsche und Bedenken zu verstehen. Wir setzen auf Transparenz, offene Kommunikation und eine partnerschaftliche Beziehung, um sicherzustellen, dass du nicht nur einen Job findest, sondern auch in einem Umfeld landest, das deine berufliche Reise bereichert. /ppDein berufliches Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir streben danach, nicht nur eine Stelle zu vermitteln, sondern eine nachhaltige Verbindung zwischen dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber zu schaffen. /p /p #J-18808-Ljbffr