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Administration & hr mit entwicklungsperspektive (junior)

Brunnen
Spitex SchwyzPflegt GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Administration & HR mit Entwicklungsperspektive (Junior)
Spitex Schwyz Pflegt steht für eine vertrauenswürdige Zusammenarbeit und professionelle Pflege in der gewohnten Umgebung. Ein qualifiziertes und engagiertes Team bietet unseren Kundinnen und Kunden die gewünschte Flexibilität, um den gewohnten Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Position Administration & HR mit Entwicklungsperspektive (Junior).
Ihre Aufgaben

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung im HR-Management
Unterstützung im Lohnmanagement und in Treuhandarbeiten
Koordination und Organisation von internen Schulungen und Weiterbildungen
Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen in der Administration und im HR
Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen
Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich Administration oder HR von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point)
Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Ein motiviertes und kollegiales Team
Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsumgebung
Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. j4id a j4it0418a j4iy26a

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