Ihre Aufgaben
1. Administrative Aufgaben im Bereich der Weiterbildung ausführen
2. Die Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen
3. Die verschiedenen weiterbildungsbezogenen Dateien und Datenbanken pflegen und aktualisieren
4. Die Logistik interner Schulungen organisieren
5. Schulungsbedingte Abwesenheiten nachverfolgen
6. Die Personalabteilung bei ihren prioritären Aufgaben unterstützen
7. Je nach Bedarf an HR-/Personalprojekten mitwirken
8. Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der bereichsspezifischen Prozesse einbringen
Gewünschtes Profil
9. EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
10. Zertifikat als HR-Assistent/in, von Vorteil
11. Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (MS Office)
13. Ladenfreies Betreibungs- und Strafregister
14. Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache