Position: Stallchef/in Einsatzort: Pferdepensionsbetrieb (Reit-/Pensionsstall) Anstellungsart: Vollzeit, ggf. Wochenend- und Feiertagsdienst Berichtet an: Betriebsleitung/Inhaber Ziel der Position Sicherstellen eines reibungslosen Stallbetriebs mit höchstem Tierwohl, effizienter Einsatzplanung von Personal und Ressourcen sowie professioneller Kommunikation mit Pensionär:innen Hauptaufgaben - Tierwohl und Stallroutine - Organisation und Kontrolle von Fütterung, Einstreu/Misten, Weide- und Paddockmanagement - Gesundheitschecks, Beobachtung von Verhalten und Fress-/Trinkverhalten, Früh¬erkennung von Auffälligkeiten - Medikamentengaben nach Anweisung, Begleitung von Schmied, Tierarzt, Physio - Pflege der Stallhygiene, Parasiten- und Schadnager-Management - Teamführung und Einsatzplanung - Führung, Schulung und Motivation des Stallteams (Mitarbeitende, Aushilfen, Lernende) - Arbeitssicherheitsstandards durchsetzen - Einarbeitung neuer Mitarbeitender, On-the-job Coaching - Infrastruktur und Betriebsmittel - Instandhaltung von Boxen, Tränken, Koppeln, Zäunen, Reit- und Longierhalle - Koordination von Reparaturen, Winter- und Schlechtwetterkonzepten - Futter- und Einstreumanagement (Bestellung, Lagerung, Bestand, Qualitätssicherung) - Kunden- und Stakeholderkommunikation - Ansprechpartner/in für Pensionär:innen zu Haltung, Fütterung, Sonderwünschen in Absprache mit dem Betriebsleiter - Administration und Qualität - Einhaltung von Tierschutz-, Arbeits- und Umweltschutzvorgaben - Kostenbewusstsein, Mitwirkung an Budget- und Investitionsplanung Anforderungen - Fachliche Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung im Pferdebereich (z. B. Pferdewart/in, Pferdefachmann/-frau, Landwirt/in Schwerpunkt Pferde) oder gleichwertige Praxis - Mehrjährige Berufserfahrung in Pferdebetrieben, idealerweise mit Führungsverantwortung - Fundiertes Wissen zu Fütterung, Haltung, Gesundheitsvorsorge, Weidemanagement - Grundkenntnisse in Erster Hilfe am Pferd und Medikamentenhandhabung - Sicherer Umgang mit Landmaschinen/Kommunalgeräten (Traktor, Hoflader) von Vorteil - Persönliche Kompetenzen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Tierliebe - Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit - Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit - Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, sorgfältige und saubere Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kundschaft - Physische/sonstige Anforderungen - Körperliche Fitness, Arbeit im Freien bei jeder Witterung - Bereitschaft zu Wochenend-/Feiertagsdiensten und Rufbereitschaften - Führerschein Kategorie B; Kategorie T/Traktor von Vorteil - Deutsch in Wort und Schrift; Englisch einfache Konversation Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen - Vollzeit mit Schicht-/Wochenenddienst nach Einsatzplan - Saisonale Spitzen (Weideauftrieb/-abtrieb, Turnier-/Decksaison) - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten bei Notfällen (Kolik, Zaunschäden, Wetterereignisse) Erfolgskriterien (KPIs) - Tiergesundheit: niedrige Krankheits-/Verletzungsraten, dokumentierte Kontrollen - Betriebsqualität: Sauberkeit, Funktionsfähigkeit der Infrastruktur, Auditergebnisse - Kundenzufriedenheit: geringe Fluktuation, positive Rückmeldungen, schnelle Reaktionszeiten - Effizienz: planmäßige Abläufe, geringer Futter-/Einstreuverlust, Einhaltung des Budgets - Arbeitssicherheit: keine/geringe Unfallquoten, Schulungsnachweise Angebot - Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum - Eingespieltes Team und klare Prozesse/SOPs - Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen im Management, Fütterung, Huf-/Gesundheitskunde) - Leistungsorientierte, faire Entlohnung; Unterkunft ggf. nach Absprache Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate - Kurzanschreiben mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin - Referenzen aus vergleichbaren Betrieben Kontakt Horsefarm Schweiz GmbH Christof Brogli Wideregghof 13 CH-5078 Effingen Tel. 41 79 202 59 91 Mail: info@horsefarm.ch