Anforderungen und Verantwortlichkeiten
* Assistenz bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Schriftsätzen.
* Vorbereitung von Gerichtsterminen und Sitzungen.
* Betreuung und Kommunikation mit Mandanten.
* Verwaltung und Archivierung von Akten und Dokumenten.
* Recherche zu relevanten juristischen Fragestellungen.
* Organisation von Terminen und Fristen.
Angepasste Aufgaben für erfahrene Juristische Assistentinnen
Sie haben Interesse an einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit im juristischen Bereich? In dieser Position können Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einem dynamischen Team einbringen, das Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
Aufgabengebiete:
Die Assistenz bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Schriftsätzen ist eine wichtige Aufgabe. Hierbei müssen Sie sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen korrekt und zeitgerecht vorliegen.
In den Gerichtsterminen und Sitzungen sollten Sie sich auf die Vorbereitung und Organisation konzentrieren. Dazu gehört auch die Betreuung und Kommunikation mit Mandanten sowie die Verwaltung und Archivierung von Akten und Dokumenten.
Ein weiteres wichtiges Aufgabengebiet ist die Recherche zu relevanten juristischen Fragestellungen. Hierbei müssen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einsetzen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Zudem sind Sie für die Organisation von Terminen und Fristen verantwortlich. Dies beinhaltet auch die Koordination mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern.
Erforderliche Qualifikationen und Kenntnisse
* Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r.
* Erfahrung in der juristischen Assistenz und im Dokumentenmanagement.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Anwaltssoftware.
* Organisatorisches Talent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
* Teamorientiert und kommunikationsstark.
* Zuverlässigkeit und Diskretion in der Arbeit mit sensiblen Daten.
Nutzen des Arbeitsplatzes
* Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld.
* Attraktive Gehaltsstruktur und zusätzliche Benefits.
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung.
* Flexibles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
* Gesundheits- und Fitnessangebote für Mitarbeiter.
* Vielfalt und Inklusion in einem offenen und respektvollen Team.