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HR Business Partner/in %
Die Abteilung People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein. Per 1. Februar 6 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine/n HR Business Partner/in %.
Arbeitsort: Zürich
Vertragsdauer: unbefristet
HR Business Partner/in %
Contract typeUnlimitedWorking location5 Zürich
Aufgaben
5. Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen am Head Office sowie der Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika entlang des gesamten HR-Lifecycles - von Rekrutierungen und Bewerbendenadministration über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur strategischen HR-Beratung
6. Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
7. Zusammenarbeit mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
8. Mitarbeit bei der Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen
Anforderungen
9. Eidg. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext
10. Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Spezifische Kompetenzen in den Bereichen Sozialversicherungen, Payroll und Gehaltssystemen sind von Vorteil
12. Gewandter Umgang mit MS-Office Applikationen, digitale Kompetenzen
13. Freude an der interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit, Identifikation mit den Zielen von Swisscontact
14. Selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, ausgesprochene/r Teamplayer/in
15. Selbständige, zuverlässige, ziel‐ und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
16. Freude an der Mitgestaltung einer dynamischen international tätigen Organisation
Swisscontact bietet herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Kontext. Unsere Arbeit verstehen wir als eine gemeinsame Anstrengung in einer agilen Organisation, die kulturell von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse bis zum. November 5. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal.
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Swisscontact - Fundación Suiza para la Cooperación Técnica
Swisscontact es una organización de desarrollo independiente y sin fines de lucro, establecida en 9 por representantes del sector privado suizo y la sociedad civil.
Nuestro trabajo de cooperación al desarrollo se centra en liberar el potencial de la iniciativa privada en las economías en desarrollo y en las emergentes. Promovemos el desarrollo económico sostenible y generalizado con el objetivo de crear empleos, mejorar las condiciones de vida de todas las personas y elevar el nivel de bienestar general.
Nuestro compromiso está basado en tres pilares: fortalecemos las competencias de las personas para que mejoren sus oportunidades de empleo y sus fuentes de ingresos, mejoramos la competitividad de las empresas para que puedan crecer y fortalecer su resiliencia y promovemos sistemas socioeconómicos que propicien el desarrollo integral por una prosperidad sostenible y generalizada.
La organización actualmente cuenta con más de proyectos en países y unos 0 empleados. Tiene su sede en Zúrich, Suiza.
La FundaciónSwisscontact es una organización de desarrollo independiente y sin fines de lucro, establecida en 9 por representantes del sector privado suizo y la sociedad civil. EquipoLas capacidades de nuestros empleados y su prontitud para la acción son decisivas para que nuestros proyectos puedan lograr un impacto sostenible, así como para nuestro éxito a largo plazo. Swisscontact es un empleador atractivo puesto que invierte en una cultura positiva de la gestión y del desempeño laboral. Esto está determinado por nuestra comprensión fundamental de que el desarrollo tiene por objeto servir no sólo a nuestros beneficiarios en los países donde gestionamos proyectos, sino también a nuestros empleados y empleadas.Configurando el desarrollo de forma eficaz Con un enfoque claro en la formación profesional, el emprendimiento, la inclusión financiera y la economía verde, implementamos proyectos que generan ingresos, fomentan el empleo, y permiten cambios estructurales. Todos ellos con arraigo local, orientados al impacto, y en colaboración.
HR Business Partner/in %
Contract typeUnlimitedWorking location5 Zürich
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