Der setzt sich mit über 90 Freiwilligen aktiv für nachhaltige Entwicklung, klimaverträglichen Konsum und Menschenrechte ein. Mit Projekten wie dem Haus pour Bienne, dem Repair Café Biel/Bienne und dem Zukunftssummit, gestalten wir gemeinsam eine faire und nachhaltige Zukunft. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Gemeinschaft, Flucht & Migration sowie Klima & Konsum.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Person im Fundraising, die wesentlich dazu beiträgt, unsere Projekte finanziell nachhaltig abzusichern und weiterzuentwickeln. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung.
Das bieten wir dir:
1. Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft des Vereins FAIR! aktiv mitzugestalten.
2. Sinnstiftende Arbeit in den Bereichen Gemeinschaft, Flucht & Migration sowie Klima & Konsum.
3. Ein motiviertes, engagiertes und diverses Team.
4. Zusammenarbeit mit Stiftungen, Förderstellen und Partnerorganisationen.
5. Faire Bezahlung: CHF 7’000 pro Monat (bei 100% Stelle).
6. Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Remote)
Deine wichtigsten Aufgaben:
7. Verantwortung für das Fundraising des Vereins FAIR! – von der Strategie bis zur Umsetzung.
8. Identifikation geeigneter Förderstellen, Stiftungen und Partnerorganisationen.
9. Verfassen von professionellen Gesuchen, Berichten und Jahresrückmeldungen.
10. Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Unterstützungspartner:innen.
11. Entwicklung einer mittelfristigen Fundraisingstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
12. Unterstützung der Projektleitenden bei Budgetierung, Verfassen der Schlussberichte und -rechnungen.
13. Beobachtung relevanter Trends im Schweizer Stiftungs- und Förderwesen.
Das solltest du mitbringen:
14. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising im Non-Profit-Bereich.
15. Nachweisbare Erfolge bei der Einwerbung von Fördergeldern.
16. Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (FR von Vorteil).
17. Strukturierte, äusserst selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
18. Erfahrung in Projektarbeit und Stakeholder-Kommunikation.
19. Eine offene, respektvolle und lösungsorientierte Haltung.
So bewirbst du dich:
Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von der BIPoC und der Queer Community.