Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses Vertriebspositionen (rollierend, verteilt über die Schweiz) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing Ansprache und Gewinnung von Quereinsteigern möglich (z.B. aus Handel, Fitnessbranche, etc.) Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit HR und Fachbereichen Organisation von Schnuppertagen und Begleitung des Auswahlprozesses Aufbau eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertrieb oder in stark wachsenden Organisationen Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Projekt mit großem Impact Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Ihr Kontakt Referenznummer 853685/1 Kontakt aufnehmen Telefon: E-Mail: Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt