Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir auf den nächstmöglichen Termin eine vielseitig interessierte HR-Person, die gerne onsite in Aarau arbeitet.
Das kannst du bewirken. Durchführung der Lohnverarbeitung mit externen Partnern inkl. Mutationen, Zulagen, Abzüge und Jahresendarbeiten
Zuständig für die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pensions- und Ausgleichskasse, Behörden und Versicherungen
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Absenzenmanagement
Unterstützung im Recruiting-Prozess (Ausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Planung Interviews)
Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt)
Pflege von HR‑Stammdaten und HR‑Systemen
Das bringst du mit. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf Payroll und Sozialversicherungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich
Deutsch und Französisch auf muttersprachlichem Niveau
Interesse an Recruiting-Themen oder erste Erfahrung im Recruiting-Prozess (z.B. Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding)
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise SAP SuccessFactors
Hohe Zahlenaffinität und exakte, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Deine Vorteile bei Swiss Post Cybersecurity AG. Dein Bewerbungsprozess.
#J-18808-Ljbffr