POSITIVISME BIENVEILLANCE INTERACTIVITÉ OUVERTURE
* * * * *
Dans le cadre du développement de la Fondation, nous recherchons un-e :
Responsable socio-culturel multisite pour le pôle personne âgée de 50% à 70%
Pour 3 EMS et plusieurs structures médico-social : 2 centres d’accueil temporaires, 2 structures d’appartements protégés et 1 colocation
Votre mission :
Développer le concept socio-culturel dans une approche centrée sur les besoins et ressources des bénéficiaires en favorisant le travail interdisciplinaire
Collaborer étroitement avec le coordinateur expert métier afin de veiller à la déclinaison des objectifs en termes de prestations et projets en allant sur le terrain
Assurer le management de l’équipe (notamment cycle de vie des collaborateurs, gestion des performances, développement des compétences, gestion de conflits, planification des horaires)
Organiser l’attribution des ressources en fonction des besoins des différentes structures dans le respect des dotations attribuées
Assurer le suivi financier de son secteur
Développer des collaborations en interne et en externe et représenter sur mandat la Fondation auprès de divers organismes et groupes de travail
Profil souhaité :
Bachelor HES en animation socioculturelle ou autre formation de niveau HES
Formation en gestion d’équipe
Plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multisite avec de la gestion d’une équipe
Capacité à développer et porter une vision, sens développé de la planification et de la gestion des priorités, aptitudes en termes de gestion administrative, aisance dans la communication écrite et maîtrise des outils informatiques
Orientation clients et solutions et capacité à interagir de manière proactive et constructive avec tous les interlocuteurs
Compétences managériales et aptitudes interpersonnelles
Nous offrons :
Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes
Un cadre de travail stimulant et dynamique offrant des prestations attractives et inédites
Des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution
Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)
Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun
Vous souhaitez mettre vos compétences en valeur au sein de notre Fondation ? Alors rejoignez-nous !
Date d’entrée : de suite ou à convenir
Renseignements : dès le, Madame Evelyne Leduc, Directrice des soins, tél : 021 512 32 00,
Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée des documents usuels, via jobup.
jpidc00e8fba jpit0936a jpiy25a jidc00e8fbade jit0936ade