Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Je recrute pour un groupe international de premier plan dans le secteur agro-industriel, présent en Europe, en Afrique et en Asie, qui recherche un Spécialiste Paie & SIRH (H/F) basé à Fribourg (Suisse).
Dans un contexte de transformation digitale des processus RH et de modernisation des systèmes de paie, vous interviendrez au cœur des projets liés au pilotage et à l’optimisation des outils SIRH tout en garantissant la fiabilité des cycles de paie à l’échelle internationale.
Vos missions
Gestion et fiabilité des cycles de paie
* Accompagner les responsables paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels.
* Garantir la conformité légale et la fiabilité des données sociales.
* Superviser la gestion de la paie des expatriés en lien avec les fiduciaires locales.
* Participer aux clôtures mensuelles et à l’analyse des anomalies de paie.
Administration et optimisation du SIRH
* Paramétrer et maintenir les outils paie et SIRH (création de rubriques, gestion des accès, sécurité des données).
* Résoudre les incidents techniques liés aux systèmes paie et aux bases de données.
* Améliorer les processus et garantir la qualité des données RH.
Support et accompagnement des équipes
* Former et accompagner les gestionnaires de paie dans l’utilisation des outils.
* Intervenir comme référent fonctionnel et technique pour les problématiques paie/SIRH.
* Animer des ateliers pratiques pour faciliter l’adoption de nouveaux systèmes.
Participation aux projets de transformation
* Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des systèmes paie.
* Participer aux phases de tests et de recettes utilisateurs.
* Coordonner les projets SI paie entre les équipes RH, IT et métiers.
Reporting et pilotage social
* Produire des tableaux de bord sociaux et indicateurs RH.
* Optimiser les outils de reporting pour améliorer la visibilité et la performance des processus.
Environnement du poste
* Groupe international présent sur plusieurs continents
* Transformation digitale des systèmes RH
* Travail transversal avec les équipes IT, RH et paie
* Déplacements ponctuels possibles en Europe, Afrique et Asie