Ph3Spannende Aufgaben warten: /h3 ul liMitglied des Personalrechtsteams sowie Mitwirkung in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung Lohnsystem /li liDurchführung von Vergleichen und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen /li liErarbeitung und Überarbeitung von (vergütungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiterinnen /li liVerfassen und Redigieren von Beiträgen für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, zum Lohndekret und den zugehörigen Verordnungen /li /ul h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liMaster of Law in Rechtswissenschaften /li liInteresse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und Projektarbeit /li liBesondere Motivation und Interesse für Fragen der Lohnpolitik und der Gesamtvergütung /li liGewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulieren /li liteamfähige und flexible Persönlichkeit mit gut strukturierter Arbeitsweise /li /ul pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. /p pDie Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. /p /p #J-18808-Ljbffr