Manpower - Participer activement à la gestion administrative des mobilités internationales, notamment en appuyant sur la préparation des dossiers de transfert et des documents liés aux relocalisations. - Assurer la coordination avec les partenaires externes (consultants, sociétés de relocation, etc.) afin de garantir la qualité et la fluidité des services fournis. - Contribuer à l'organisation opérationnelle du service : gestion des agendas, suivi des appels, aide logistique dans le cadre des projets RH en cours. - Formation commerciale (CFC) ou diplôme de niveau Bachelor. - Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un département RH. - Parfaite maîtrise du français et très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit (minimum C1). - Aisance avec les chiffres, capacité d'analyse et aptitude à interpréter les données. - Très bonne maîtrise des outils MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. - Esprit d'équipe, flexibilité et autonomie dans le travail. - Personnalité rigoureuse, fiable, attentive aux détails et faisant preuve d'une grande discrétion.. Branche: Uhrenherstellung und Luxusartikeln Funktion: Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung