Responsabilités
* Gérer le processus de recrutement : présélectionner les candidatures, organiser et mener les entretiens, et finaliser les engagements des candidats retenus.
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur différents canaux.
* Assurer la gestion des dossiers administratifs des candidats et préparer les documents nécessaires à l’embauche.
* Fournir un soutien administratif RH pour des tâches ponctuelles, telles que la gestion des absences ou la préparation des contrats.
* Utiliser PEP / SAP pour le suivi administratif lié au recrutement et à la gestion des ressources humaines.
Qualifications
* Diplôme d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.
* Formation complémentaire en RH et expérience dans le recrutement obligatoire.
* Sens de la discrétion et de la confidentialité.
* Bonnes connaissances informatiques.
* Maîtrise des systèmes et logiciels suivants :
Bénéfices
* Expérience enrichissante dans un environnement médical et dynamique, avec une mission qui a du sens.
* Une mission temporaire flexible offrant une belle opportunité de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.
* Travail en équipe au sein d’une structure bien établie, avec un encadrement de qualité.
* Opportunité de développer vos compétences en recrutement et en gestion RH, notamment avec l’utilisation de SAP.
Informations de contact
Pour toute question concernant cette offre d'emploi (référence : JN 027-042025-768791-ELIM), contactez Elodie Imesch par mail à [emailprotected].
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