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Hr business partner und lernendenbetreuung 80% - 100%

Lenzburg
Personalberater
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

HR Business Partner und Lernendenbetreuung 80% - 100%

Aufgrund einer Neuverteilung der Aufgaben innerhalb unseres motivierten Teams suchen wir als Ergänzung eine erfahrene und teamorientierte HR-Persönlichkeit, welche die Themen HR Business Partnering und Lernendenbetreuung mitverantworten möchte.

Bist du ein HR-Profi, welcher sich mit Leidenschaft für sein Aufgabengebiet einsetzt? Kennst du dich aus in Banking-Themen? Dann werde Teil von unserem unvergleichlichen HR-Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL.

Deine Aufgaben

1. Selbständige Betreuung eines Banking-Bereiches (ca. 150 Mitarbeitende) während des gesamten Mitarbeitendenzyklus (Personalplanung,- gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung)
2. Sparringpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
3. Ansprechperson bei herausfordernden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkpflege mit allen relevanten Stakeholdern (intern und extern)
5. Vollumfängliche Betreuung unserer Lernenden in 5 Ausbildungsbereichen (KV Bank sowie 4 Informatikberufe) inkl. Administration (in enger Zusammenarbeit mit einer Arbeitskollegin)

Was du mitbringst

6. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle, optimalerweise kombiniert mit Erfahrung in der Bankenbranche
7. Initiative, dynamische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise, die in stetigen Veränderungen Chancen erkennt und auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrt
8. Ausbildung als HR-Fachfrau/Fachmann oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern
10. Versierter Umgang mit den aktuellen MS Office-Produkten, Rexx Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität von Vorteil

Unser Angebot

11. Interessante, vielseitige Tätigkeiten mit grosser Eigenverantwortung
12. Aufgestelltes, übersichtliches und effizientes Team
13. Kurze Entscheidungswege
14. Unkomplizierte Du-Kultur
15. Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten

Dein

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