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Standortleiter:in / leiter:in vertrieb

Gretzenbach
Coopers Group GmbH
Inserat online seit: 23 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben:

Standortleitung & Unternehmensrepräsentanz Kaufmännische Gesamtverantwortung für den neuen Standort im Kanton Solothurn

Professionelle Vertretung des Unternehmens im Schweizer Markt

Führung und Weiterentwicklung der Teams in Sales, Customer Service und Order Management

Koordination und Zusammenarbeit mit Rekonditionierungspartnern
Vertrieb & Kundenmanagement Verantwortung für den Vertrieb aller Produktgruppen (IBC, PE-Fässer, Stahlfässer, Kanister) sowie Serviceleistungen im Bereich Rekonditionierung

Strategische und operative Betreuung von Kunden in den Branchen Chemie, Schmierstoffe, Farben/Lacke, Pharma und Food

Persönliche Beratung und nachhaltiger Ausbau von Kundenbeziehungen

Koordination der Key Accounts in Zusammenarbeit mit dem globalen Key Account Management in Deutschland

Eigenständige Akquisition neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Strategie, Markt- & Projektentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Kundenstrategien

Identifikation von Marktentwicklungen und Integration in die Vertriebsstrategie

Entwicklung intelligenter Produktlösungen und Standardisierungsprogramme zur Beantwortung komplexer Kundenanforderungen

Leitung und Steuerung produktbezogener Projekte im nationalen und internationalen Kontext

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen internationalen Vertriebs- oder Geschäftsführungsfunktion, idealerweise im Bereich Industrieverpackungen, technischen Systemlösungen oder erklärungsbedürftigen Produktlösungen

Fundiertes technisches Verständnis und ausgeprägte Affinität für komplexe, technische Produktportfolios

Grosse Motivation und Begeisterung für den eigenverantwortlichen Aufbau und die Entwicklung eines neuen Produktions- und Vertriebsstandorts von Grund auf
Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ergebnis- und Leistungsorientierung

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Kunden langfristig zu binden

Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten

Reisebereitschaft sowie Flexibilität, um den internationalen Anforderungen gerecht zu werden

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse und ein belastbares Netzwerk im Schweizer Markt

#J-18808-Ljbffr

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